更新：02-18
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人事总监
年薪100W急招人力资源副总裁
20000
元以上
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工作地点：
广州 - 广州 查看地图
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职位描述 该职位已承诺不收取任何费用，如有不实，请举报。
招1人
要求大专学历
要求3-5年工作经验
年龄不限
备注：薪酬视能力匹配Open
职责描述：
1.根据集团战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.提供有关企业人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为集团重大决策提供信息支持; 致力于提高集团综合管理水平；
3.为集团中层及以上级别的管理者设计职业生涯发展计划，优化核心团队能力和引进适合的高级管理人才；
4.及时根据变化做组织架构调整和人才布局，向集团各部门提供人才培养、管理方面的适合建议；
5.及时处理集团人力资源管理中的重大问题，负责集团的企业文化建设及雇主品牌的打造；
6.承办集团上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，管理类相关专业优先；
2.八年以上人力资源管理工作经验，曾任职于大型国企、互联网医疗、阿米巴咨询其中某一领域HRG、HRVP、CHO一年以上经验；
3.具有战略高度与系统思维高度，善于制定人力资源发展战略，具备把握企业发展全局的能力；
4.具有良好的沟通协调能力和影响力，事业心强、善于推动各项工作，
5.责任心强、公平公正，有良好的领导力和较高的职业素养。
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职责描述：
1.根据集团战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.提供有关企业人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为集团重大决策提供信息支持; 致力于提高集团综合管理水平；
3.为集团中层及以上级别的管理者设计职业生涯发展计划，优化核心团队能力和引进适合的高级管理人才；
4.及时根据变化做组织架构调整和人才布局，向集团各部门提供人才培养、管理方面的适合建议；
5.及时处理集团人力资源管理中的重大问题，负责集团的企业文化建设及雇主品牌的打造；
6.承办集团上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，管理类相关专业优先；
2.八年以上人力资源管理工作经验，曾任职于大型国企、互联网医疗、阿米巴咨询其中某一领域HRG、HRVP、CHO一年以上经验；
3.具有战略高度与系统思维高度，善于制定人力资源发展战略，具备把握企业发展全局的能力；
4.具有良好的沟通协调能力和影响力，事业心强、善于推动各项工作，
5.责任心强、公平公正，有良好的领导力和较高的职业素养。
工作地点
广州 - 广州
招聘资质认证
- 营业执照已认证
公司简介
100-499人
民营
计算机/网络/通信
关于我们
快乐时光·您身边的团队活动专家·华南地区团队活动一站式服务平台。快乐时光深耕团队活动领域12年，坚持以“用户体验”为最高诉求，以“让天下没有难搞的团队活动”为使命，致力于提供符合客户需求、有价值和值得信赖的团队活动，通过团队活动建立团队成员之间的情感链接，是中国团队活动产业升级和“互联网+团队活动”的引领者和践行者。
快乐时光是值得留恋的时光，是你真心付出后永远记得的时光，不管什么时候回味都是快乐的，永远都不会变质！
简介
1、团队活动产业020平台
2、团队活动用户的商品与服务采购平台
3、原创团队活动产品的官方展示平台
4、团队活动服务机构的资源协同共享平台
我们的口号——做国内领先的互联网团队活动服务企业！
我们的使命——让天下没有难搞的团队活动！
我们的愿景——成为团队活动领域的领导者！
我们的精神——快乐、幸福、感恩！
我们的理念——我们希望通过参与快乐时光的团队活动，能够帮助团队提升幸福指数，让团队成员在参与团队活动的同时，感受团队文化的快乐和幸福！
我们的价值观——客户第一、员工第二、股东第三！
我们的核心价值观：
1.客户第一——客户是衣食父母
1）尊重他人，随时随地维护快乐时光形象
2）微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题
3）与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
4）站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意
5）具有超前服务意识，防患于未然
2.拥抱变化——迎接变化，勇于创新
1）适应公司的日常变化，不抱怨
2）面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
3）对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事
4）在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路
5）创造变化，并带来绩效突破性地提高
3.团队合作——共享共担，平凡人做非凡事
1）积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
2）决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
3）积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难
4）善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则
5）有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
4.诚信——诚实正直，言行坦荡
1）诚实正直，表里如一
2）通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳
3）不传播未经证实的消息，不在背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”
4）勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正
5）对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
5.激情——乐观向上，永不放弃
1）喜欢自己的工作，认同快乐时光企业文化
2）热爱快乐时光，顾全大局，不计较个人得失
3）以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩
4）始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队
5）不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
6.敬业——专业执着，精益求精
1）今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情
2）遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误
3）持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
4）能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
5）遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
我们的梦想——“坚持团队活动品类的跨界创新，推动团队活动产业的价值升级，让团队活动变得更有价值”已成为我们坚定的情怀与梦想！
我们相信，选择可以很简单，精致优选有质有量的团队活动，为您在海量产品中就能找到最匹配的团队活动方案！
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